教學(xué)廳函〔2020〕14號

各省、自治區(qū)、直轄市教育廳（教委），新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)教育局，有關(guān)部門（單位）教育司（局），有關(guān)省、自治區(qū)人力資源社會保障廳，部屬各高等學(xué)校、部省合建各高等學(xué)校：

當(dāng)前，全國疫情防控向好態(tài)勢進(jìn)一步鞏固，防控工作已從應(yīng)急狀態(tài)轉(zhuǎn)為常態(tài)化。校園疫情防控形勢平穩(wěn)，高校復(fù)學(xué)復(fù)課正有序推進(jìn)。為深入貫徹落實習(xí)近平總書記關(guān)于統(tǒng)籌推進(jìn)新冠肺炎疫情防控和經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展工作的重要講話和重要指示批示精神，促進(jìn)高校畢業(yè)生盡早就業(yè)，積極穩(wěn)妥組織好高校畢業(yè)生校園招聘活動，現(xiàn)就有關(guān)事宜通知如下。

一、盡快制定校園招聘工作方案

1.準(zhǔn)確把握工作原則。各地各高校要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記關(guān)于幫助高校畢業(yè)生“順利畢業(yè)、盡早就業(yè)”的重要指示精神，根據(jù)本省（區(qū)、市）疫情防控總體安排，按照“科學(xué)有效防控、安全有序招聘”的原則，參照《高校舉辦校園招聘會和畢業(yè)生實習(xí)、面試疫情防控指南》（見附件，以下簡稱《指南》）適時恢復(fù)本地高校校園招聘活動，確保做到疫情防控常態(tài)化和開展校園招聘活動“兩手抓”“兩不誤”。

2.壓緊壓實工作責(zé)任。各省級教育行政部門要會同衛(wèi)生健康部門，在統(tǒng)籌研判本地疫情防控形勢和畢業(yè)生就業(yè)形勢的基礎(chǔ)上，制定恢復(fù)本地高校校園招聘活動工作方案，報省級教育系統(tǒng)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后組織實施，并加強對屬地高校校園招聘工作的指導(dǎo)和督導(dǎo)檢查。各高校要依照《指南》科學(xué)制定本校校園招聘組織工作方案，對畢業(yè)生的住宿、求職、面試等制訂專門舉措，對招聘人員、畢業(yè)生面試和實習(xí)單位、學(xué)校等相關(guān)準(zhǔn)備工作作出相應(yīng)安排，為畢業(yè)生參加實習(xí)實踐、用人單位進(jìn)校招聘創(chuàng)造條件，盡最大可能為畢業(yè)生就業(yè)和用人單位招聘提供方便，切實推動高校畢業(yè)生就業(yè)工作更加積極有序開展。各高校工作方案經(jīng)本校疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，報省級教育系統(tǒng)疫情防控工作領(lǐng)導(dǎo)小組備案。

二、嚴(yán)格實施校園招聘組織管理

3.嚴(yán)格落實疫情防控要求。各地各高校要把廣大師生生命安全和身體健康放在第一位，按照高校新冠肺炎疫情防控指南和相關(guān)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，精細(xì)化落實校園招聘過程中的疫情防控工作。要嚴(yán)格按照經(jīng)備案的工作方案實施校園招聘，做好招聘活動場地衛(wèi)生消毒和防疫物資準(zhǔn)備等工作。合理控制招聘會規(guī)模，科學(xué)設(shè)定同一場地招聘單位數(shù)量，根據(jù)錯時錯峰原則，對參加招聘學(xué)生的人流密度、滯留時間、排隊間距等進(jìn)行科學(xué)設(shè)定，維持好招聘工作秩序。利用信息化手段做好所有參會人員登記和健康狀況的篩查。按照整體疫情防控工作體系和應(yīng)急預(yù)案，制定針對校園招聘的應(yīng)急預(yù)案，提前進(jìn)行應(yīng)急演練，做好防控物資儲備，加強工作人員培訓(xùn)，做好應(yīng)對準(zhǔn)備。有關(guān)要求要隨著疫情防控形勢的變化進(jìn)行動態(tài)調(diào)整。

4.大力推進(jìn)線上線下相結(jié)合模式。各地各高校要在總結(jié)前一階段線上招聘工作經(jīng)驗基礎(chǔ)上，結(jié)合校園現(xiàn)場招聘活動的有序恢復(fù)，大力推進(jìn)“線上宣講、線下面試”等線上線下相結(jié)合的招聘方式，組織分層次、分類別、針對性強的招聘活動，實現(xiàn)線上線下效果互補。要繼續(xù)引導(dǎo)學(xué)生積極參與“24365校園網(wǎng)絡(luò)招聘服務(wù)”“百日千萬網(wǎng)絡(luò)招聘專項行動”、央企“抗疫穩(wěn)崗擴(kuò)就業(yè)”、“國聘行動”“千校萬崗”等線上招聘會，努力為畢業(yè)生提供更多就業(yè)崗位信息。

5.提高用人單位和畢業(yè)生需求匹配度。各地各高校要加強對用人單位和畢業(yè)生的雙向調(diào)研，運用大數(shù)據(jù)分析、人工智能等技術(shù)手段，篩選與畢業(yè)生匹配度高、用人需求大、對困難群體畢業(yè)生有特別需求的用人單位組織線上線下招聘活動，建立面向不同專業(yè)、地域、性別等畢業(yè)生的就業(yè)信息精準(zhǔn)推送機制。各高校要做好“信息發(fā)布、組織引導(dǎo)、就業(yè)咨詢、簽約辦理、結(jié)果反饋”等全流程校招服務(wù)，簡化就業(yè)手續(xù)，優(yōu)化工作流程，確保校招成效；要及時統(tǒng)計線上線下招聘會后畢業(yè)生就業(yè)進(jìn)展，科學(xué)分析校招效果，不斷提升校園招聘活動質(zhì)量。

三、扎實做好政策宣傳指導(dǎo)

6.加強疫情防控及就業(yè)政策宣傳。各地各高校要加大宣傳動員力度，充分運用互聯(lián)網(wǎng)、新媒體等渠道，將高校校園招聘的具體安排、應(yīng)急預(yù)案、防控措施等及時向畢業(yè)生和用人單位進(jìn)行廣泛宣傳，確保畢業(yè)生和招聘工作人員充分知曉政策，掌握有關(guān)疫情防控要求。進(jìn)一步加強對畢業(yè)生到基層就業(yè)、參軍入伍、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)等優(yōu)惠政策的宣傳解讀，幫助畢業(yè)生了解政策、用好政策，最大程度發(fā)揮政策效應(yīng)，激勵更多畢業(yè)生到基層、到西部、到祖國最需要的地方建功立業(yè)。

7.精準(zhǔn)開展就業(yè)指導(dǎo)與教育引導(dǎo)。各地各高校要針對當(dāng)前就業(yè)形勢和疫情影響，引導(dǎo)畢業(yè)生認(rèn)清形勢，合理調(diào)整預(yù)期，樹立先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)觀。要及時了解掌握畢業(yè)生思想動態(tài)和心理狀況，有針對性地開展咨詢與指導(dǎo)，引導(dǎo)畢業(yè)生在線下招聘活動中做好個人防護(hù)，幫助畢業(yè)生提高求職技能、疏導(dǎo)就業(yè)焦慮情緒、緩解就業(yè)心理壓力。同時，要加強離校前畢業(yè)生教育引導(dǎo)工作，以抗擊疫情斗爭實踐為鮮活教材，因地制宜開展畢業(yè)典禮、文明離校等活動。持續(xù)關(guān)注關(guān)心離校后未就業(yè)畢業(yè)生，建立詳細(xì)跟蹤臺賬，精準(zhǔn)幫扶，做好跟蹤指導(dǎo)服務(wù)工作。

各地各高校要及時總結(jié)疫情以來開展線上線下就業(yè)工作的經(jīng)驗、做法、成效等，有關(guān)材料請報我部高校學(xué)生司。

聯(lián)系人及電話：劉夢茹，010-66097835

郵箱：xssjyc@moe.edu.cn

附件：高校舉辦校園招聘會和畢業(yè)生實習(xí)、面試疫情防控指南

教育部應(yīng)對新冠肺炎疫情工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

（教育部辦公廳代章）

2020年6月5日