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這些面試技巧,你一定要知道!
發(fā)表日期:2024-10-14 發(fā)布者: 閱讀量:254
如果你正準(zhǔn)備找實(shí)習(xí)、找工作……不論什么,面試總是必要的環(huán)節(jié),你是否還在為面試時(shí)不知如何回答問題、不知如何做準(zhǔn)備而苦惱?不要急,下面的面試小技巧可以助你一臂之力!
面試技巧
面試前:
通過多種渠道收集、了解面試崗位的信息,以求“知己知彼百戰(zhàn)不殆”;準(zhǔn)備的材料和個(gè)人簡歷,要符合對(duì)方的要求;盡量保持心態(tài)平和,避免緊張、心浮氣躁,努力展現(xiàn)自信的微笑;注重儀表形象,要給人端莊、大方的印象。
面試時(shí):
要先敲門,關(guān)門后鞠躬、問好,然后走到位置前,待主考官講“請(qǐng)坐”后道謝坐下。環(huán)視主考官,微笑。介紹個(gè)人基本情況,切忌博取同情心、談?wù)搨€(gè)人感受等?;卮饐栴}時(shí)勿以“我”為中心,觀點(diǎn)不同時(shí),語氣要平和,可發(fā)表不同觀點(diǎn)。
面試后:
面試結(jié)束,要首先感謝主考官及公司給自己機(jī)會(huì),把椅子放回原處,關(guān)門前鞠躬,再次表示感謝,隨手關(guān)門。
面試方法
三思而后答,不要脫口而出。
在面試過程中,考官們經(jīng)常采用一個(gè)基本策略——盡量讓應(yīng)試者多講話,以便于了解一些應(yīng)試者在書面材料中沒有反映的情況。
而我們?cè)诿嬖囍凶詈貌灰獮榱俗晕彝其N而試圖采用多講話的策略來謀求在較短的時(shí)間內(nèi)讓招聘方多了解自己。該講的講好,不該講的決不多講,更不要采取主動(dòng)出擊的辦法,以免畫蛇添足、無事生非。
留足進(jìn)退的余地,注意隨機(jī)應(yīng)變。
面試當(dāng)中,對(duì)那些需要從幾個(gè)方面來加以闡述,或者“圈套”式的問題,應(yīng)試者要注意運(yùn)用靈活的語言表達(dá)技巧,不要把話講死,否則很容易陷入尷尬的境地。
保持情緒穩(wěn)定,沉著而理智。
有時(shí)面試考官會(huì)提出一些讓應(yīng)試者意想不到的問題,目的是想試試應(yīng)試者的應(yīng)變能力和處事能力。這時(shí),你需要的是穩(wěn)定情緒,梳理好思路后再作答,千萬不可亂了方寸。
不置可否、模棱兩可地應(yīng)答。
面試考官時(shí)常會(huì)設(shè)置一些無論你作肯定回答還是作否定回答都不討好的問題。如考官問:“依你現(xiàn)在的水平,恐怕能找到比我們公司更好的單位吧?”如果你的回答是肯定的,有身在曹營心在漢的意味;如果你的回答是否定的,說明你的能力有問題或者自信心不足??梢韵扔谩安豢梢桓哦摗弊鳛殚_頭,接著從正反兩方面來解釋你的觀點(diǎn)。如:或許我能找到比貴公司更好一點(diǎn)的企業(yè),但別的企業(yè)在對(duì)人才培養(yǎng)方面或許不如貴公司重視,機(jī)會(huì)或許也不如貴公司多。我想,珍惜已有的是最為現(xiàn)實(shí)的。
群面試的方法
·在面試官發(fā)布題目的時(shí)候精神一定要集中,如果擔(dān)心有遺忘,那么可以邊聽邊記。
·群面注重的是對(duì)比,所以你應(yīng)該在面試中學(xué)會(huì)調(diào)整自己的表現(xiàn),不可太沉默,也不能太張揚(yáng)。
·注重強(qiáng)調(diào)表現(xiàn)自己的過人優(yōu)勢。
·充分把握獨(dú)立發(fā)言的表現(xiàn)機(jī)會(huì),在幾分鐘內(nèi)讓主管記住你。
面試對(duì)我們而言是挑戰(zhàn)也是機(jī)遇,平日多加練習(xí)、充分準(zhǔn)備,愿你能拿到心儀的offer!你一定可以!